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Trabalha connosco
Nada é impossível quando se unem grandes talentos
És apaixonado por desafios e inovação?
A Partoo é o lugar ideal para deixar a tua marca: junta-te ao desenvolvimento de uma solução em pleno crescimento!
A tua próxima aventura começa aqui. Consulta as nossas ofertas e envia a tua candidatura.
Os nossos valores
Na Partoo, acreditamos que a inovação nasce de uma mente curiosa, sempre pronta para explorar novas ideias e questionar o que está estabelecido. A nossa aventura é, acima de tudo, humana: o bom ambiente e a vontade de trabalharmos juntos são o que impulsiona a criatividade e o crescimento pessoal.
O nosso objetivo é tornar a tecnologia acessível e fácil de usar, e trabalhamos todos os dias com a ambição de alcançar a excelência, para estarmos à altura das expectativas das empresas em todo o mundo.
Curiosidade
Não deixamos de fazer perguntas nem de procurar formas de nos superarmos a cada dia.
Simplicidade
Procuramos sempre a simplicidade, tanto no que fazemos como no design de produtos intuitivos e fáceis de usar.
Empatia
O nosso sucesso é fruto de uma equipa humana, honesta e autêntica.
Diverção
Uma aventura humana enriquecedora num ambiente saudável e estimulante.
Exigência
Procuramos a excelência para nos tornarmos uma referência a nível mundial.
Não procuramos perfis estáticos, mas sim pessoas com curiosidade e vontade de aprender. Queremos quem deseje evoluir, envolver-se e fazer a equipa avançar num ambiente tecnológico em constante transformação.
Hugo Perrier Chief People Officer @Partoo
As nossas equipas
Tech team
Estes dois equipas organizam-se em impact teams, compostas por um Product Manager, um Lead Fullstack Developer e vários Developers.
A equipa de Engineering é responsável pela manutenção da aplicação e pelo desenvolvimento de novos produtos ou funcionalidades.
A equipa de Produto é responsável pela estratégia, design e conceção de novas funcionalidades.
Customer Team
Acompanhe e cuide dos nossos clientes — sejam grandes marcas, organizações públicas ou pequenos comércios — desde a assinatura do contrato e ao longo de toda a colaboração.
A equipa de Customer Care é responsável pela implementação da plataforma e oferece suporte contínuo ao cliente.
A equipa de Customer Success forma os clientes para que tirem o máximo partido da nossa solução e garante a sua satisfação.
Revenue team
É responsável pela comercialização do produto e está dividido em três áreas de especialização:
A equipa comercial trabalha sobre quatro segmentos de clientes: Key, Mid, PME e, por último, SMB, que corresponde às redes com menos de 20 pontos de venda (PME).
As equipas de Product Marketing e Solution Consultants são especialistas em produto e vendas: formam tanto clientes como colaboradores sobre as novas funcionalidades.
A equipa de Marketing apoia as equipas comerciais na geração de contactos com os nossos potenciais clientes. Além disso, reforça a nossa imagem de marca junto dos clientes e no nosso ecossistema, especialmente através da publicação de conteúdos e organização de eventos.
Scale team
Trata-se de uma equipa multidisciplinar cujo objetivo é melhorar o desempenho coletivo e a estrutura da empresa.
A equipa de Strategy é composta por consultores internos que ajudam a estruturar os projetos. Intervêm, por exemplo, em temas como a estratégia go-to-market ou as operações de M&A.
As equipas de Finance, Legal & Operations implementam as ferramentas e processos necessários para garantir o bom funcionamento da empresa.
A equipa de People acompanha cada pessoa da equipa desde a sua integração e ao longo de toda a sua trajetória, além de liderar a nossa estratégia de Responsabilidade Social Empresarial (RSE).
Algumas das nossas histórias!
Sébastien
Estelle
Michaël
Os nossos escritórios
París
190 rue Championnet, 75018, Paris, France
5 000 m2
3 andares no distrito 18
Patio e rooftop
Espaços comuns para convívio (cafeteria, terraços…)
Barcelona
Ático Urquinaona, Ronda de Sant Pere, 52, Barcelona
300 m2
Rooftop
As nossas tradições em equipa
Os benefícios que oferecemos
6 dias de RTT por ano para o pessoal. Meio dia livre por mês para as pessoas em estágio.
Mutualidade da empresa com Alan
Cartão de vantagens Worklife para mobilidade sustentável, refeições, etc.
Trabalho remoto
- Acreditamos nos benefícios do trabalho presencial para as relações profissionais, mas também oferecemos a opção de teletrabalho para maior flexibilidade.
- Consoante o cargo e o tipo de função, permitimos entre 2 a 3 dias de teletrabalho por semana.
Tabelas salariais
- Implementámos tabelas salariais por função para garantir transparência e equidade internas.
- Revisamos estas tabelas periodicamente para continuarmos competitivos no mercado.
Vantagens de CSE da Partoo
Vales-presente e descontos no catálogo de produtos.
Ofertas em subscrições de uma seleção de ginásios.
Bem-vindo/a à Partoo!
- Realizamos entre 4 e 5 entrevistas para avaliar as competências dos candidatos, incluindo também casos práticos.
- A satisfação dos participantes no processo ultrapassa os +50 pontos no Net Promoter Score.
- 87% dos candidatos (selecionados ou não) estão satisfeitos com a sua experiência. Mesmo assim, somos muito seletivos! Apenas contratamos 1% das candidaturas recebidas.
- Cada gestor apresenta as missões da sua equipa durante a semana de integração.
- À tua chegada, será-te atribuído um “buddy” que te explicará como tudo funciona e te acompanhará nas primeiras semanas.
- Um wiki cheio de artigos para responder à maioria das tuas perguntas durante a fase de onboarding.
- As nossas ferramentas preferidas são Slack, as aplicações do Google, Salesforce, LinkedIn…
Evolução en Partoo
Revisamos as nossas prioridades a cada trimestre durante o processo de OKR (Objectives & Key Results).
A BYR é uma revisão anual de resultados em que cada pessoa da equipa conversa com o seu manager sobre a sua carreira profissional: promoção interna, salário, formação…
Contamos com percursos de evolução tanto para perfis especializados como para gestores, com tabelas salariais definidas em várias equipas.
Valorizamos o crescimento dentro da empresa: não só para cargos de gestor, mas também como especialista ou mudando de departamento ou área. 15% dos cargos são preenchidos através de mobilidade interna!
Desenvolvemos experiência interna graças aos nossos programas de formação personalizados. Atualmente, oferecemos formações em gestão, comunicação e idiomas. As nossas equipas comerciais recebem acompanhamento personalizado sobre novidades e técnicas de venda. Além disso, o feedback invertido regular ajuda os gestores a melhorar no seu dia a dia.